Pilto Nordica 980x380

Свободные вакансии

Direct entry captain or fast upgrade ATR or CRJ

Квалификационные требования:

  • 4 уровень владения английским языком по шкале ICAO
  • Действующая лицензия EASA
  • Медицинская справка класса 1
  • Право на проживание и работу в Европейском Союзе
  • Плюсом будет также опыт работы в авиакомпании
  • готовность работать по графику
  • точность и корректность
  • хорошие способности к общению
  • надежность и ответственность
  • терпимость к разнообразию

Процесс приема на работу:

  • Первичный отбор на основе резюме*
  • Подача документов на вакансию
  • Ознакомление с условиями
  • Оценка (ассессмент) на симуляторе, тест на знания и собеседование
  • Уведомление о результатах
  • Начало обучения
* связываются только с подходящими кандидатами

Заработная плата и бонусы:

  • Описаны в условиях

Приходите и присоединяйтесь к команде одной из самых быстроразвивающихся авиакомпаний Северной Европы!

Направьте ваше резюме и мотивационное письмо

Часто задаваемые вопросы:

Что ждать от оценки (ассессмента)?

Оценка состоит из трех частей: сессия на симуляторе, тест на знания и индивидуальное собеседование. В ходе сессии на симуляторе выполняют различные полетные упражнения. Проводится на симуляторе full-flight. Сессия на симуляторе сосредоточена в основном на полете вручную и умении читать инструменты (знании чек-листа/позывных). Письменный тест на знания состоит из 25 вопросов с вариантами ответа, касающихся специальности в целом, в том числе самолетов с реактивным двигателем, либо знаний из учебника. Цель собеседования состоит в оценке личных качеств, моделей мышления, а также отношения к авиации и рабочей среде.


Какова форма рабочих отношений?

Пилоты компании Nordica могут работать на основе договоров трех разных типов: трудовой договор с установленной базой, договор подряда, трудовой договор с переменной базой (commuting contract).