Что ждать от оценки (ассессмента)?
Оценка состоит из трех частей: сессия на симуляторе, тест на знания и индивидуальное собеседование. В ходе сессии на симуляторе выполняют различные полетные упражнения. Проводится на симуляторе full-flight. Сессия на симуляторе сосредоточена в основном на полете вручную и умении читать инструменты (знании чек-листа/позывных). Письменный тест на знания состоит из 25 вопросов с вариантами ответа, касающихся специальности в целом, в том числе самолетов с реактивным двигателем, либо знаний из учебника. Цель собеседования состоит в оценке личных качеств, моделей мышления, а также отношения к авиации и рабочей среде.
Какова форма рабочих отношений?
Пилоты компании Nordica могут работать на основе договоров трех разных типов: трудовой договор с установленной базой, договор подряда, трудовой договор с переменной базой (commuting contract).
