Piloot
Nordica – kiiresti arenev ettevõte, mis väärtustab oma töötajaid
2015. aastal asutatud Nordic Aviation Group AS (Grupp) on kasvanud läbi aegade suurimaks Eesti lennuettevõtteks transportides enne COVID-19 viiruse ning ülemaailmse kriisi ja Maailma Terviseorganisatsiooni poolt väljakuulutatud pandeemia algust aastas ca 2 miljonit reisijat, opereerides 24 lennukiga ning andes tööd enam kui 600 lennundusspetsialistile Eestis ja välisriikides. Gruppi kuuluvad kommertslennufirma Nordica, allhankelende pakkuv lennufirma Xfly (Regional Jet OÜ) ja konsultatsiooniteenuseid pakkuv ettevõtte Nordic Aviation Advisory.
Tegutseme selle nimel, et meie kõik töötajad tunneksid end väärtustatuna ning hoituna. Pakume ettevõttesiseseid karjäärivõimalusi ning julgustame oma inimesi jagama ideesid Grupi paremaks muutmiseks.
Oleme sõbralikud, avatud ja ausad nii oma töötajate kui ka koostööpartnerite vastu.
Lennundus on oma olemuselt meeskonnatöö – seetõttu hindame kõrgelt koostöövõimet, initsiatiivikust ja pühendumust. Hoiame üksteist ning liigume koos edasi!
Usume, et iga töötaja on ettevõtte jaoks oluline ning püüame olla tööandjana paindlikud ning toetavad.
Nõuded kvalifikatsiooniks:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Värbamisprotsess:
|
|
|
|
|
|
| * Ühendust võetakse ainult sobivate kandidaatidega ** Assessment |
Palk ja boonused:
|
Korduma Kippuvad Küsimused:
Mida oodata (assessmentilt) hindamiselt?
Hindamine koosneb kolmest osast: simulaatori session, teadmiste test ning individuaalne intervjuu. Simulaatori session, mille jooksul sooritatakse erinevaid lennuharjutusi, toimub full-flight simulaatoris. Simulaatori sessioonil keskendutakse enam käsitsi lendamise ning instrumentide lugemise oskusele kui checklist’i/kutsungite tundmisele. Kirjalik teadmiste test koosneb 25-st valikvastustega küsimusest, mis puudutavad eriala valdkonda laiemalt, seal hulgas reaktiivmootoriga lennukeid või õpikuteadmisi. Intervjuu eesmärk on hinnata isiksust, mõttemalle ning hoiakuid lennunduse ja töökeskkonna suhtes.
Milline on töösuhte vorm?
Nordica pilootidel on võimalik töötada kolme eritüüpi lepinguga: määratud baasiga tööleping, alltöövõtuleping, muutuva baasiga tööleping (/commuting contract).