Vabad töökohad pilootidele | Nõuded kvalifikatsiooniks | Värbamisprotsess | Palk ja boonused | Korduma kippuvad küsimused | SAADA AVALDUS

Mida oodata (assessmentilt) hindamiselt?

Hindamine koosneb kolmest osast: simulaatori session, teadmiste test ning individuaalne intervjuu. Simulaatori session, mille jooksul sooritatakse erinevaid lennuharjutusi, toimub full-flight simulaatoris. Simulaatori sessioonil keskendutakse enam käsitsi lendamise ning instrumentide lugemise oskusele kui checklist’i/kutsungite tundmisele. Kirjalik teadmiste test koosneb 25-st valikvastustega küsimusest, mis puudutavad eriala valdkonda laiemalt, seal hulgas reaktiivmootoriga lennukeid või õpikuteadmisi. Intervjuu eesmärk on hinnata isiksust, mõttemalle ning hoiakuid lennunduse ja töökeskkonna suhtes. 

Milline on töösuhte vorm?

Nordica pilootidel on võimalik töötada kolme eritüüpi lepinguga: määratud baasiga tööleping, alltöövõtuleping, muutuva baasiga tööleping (/commuting contract).